Directrizes para activistas
Aqui poderás encontrar toda a informação necessária para ser um activista do DiEM25. Estas directrizes referem-se a:
- Colectivos locais – grupos de membros da mesma área
- Colectivos Temáticos – grupos de membros com um interesse temático comum
- Grupos de Trabalho – que realizam tarefas específicas em nome do movimento, definidas pelo Colectivo Coordenador
Resumo
Colectivo
Função: Grupo auto-organizado
Actividade: O grupo, como um todo, deve estar activo
Responsável: Coordenação do Colectivo eleita pelo grupo
Task Force
Função: Trabalho em tarefas específicas definidas pelo Colectivo Coordenador
Actividade: Todos os membros devem estar activos
Responsável: Membro(s) do Colectivo Coordenador responsável pelo Grupo de Trabalho
Colectivos Locais
DiEM25 procura combinar a auto-organização (estruturas horizontais) com a integração vertical proporcionada pelo Colectivo Coordenador e outros órgãos eleitos ou nomeados do DiEM25. Os Colectivos são a estrutura base do movimento que facilita não só o ativismo popular, mas também o crescimento do poder popular capaz de realizar as transições justas visionadas nas nossas políticas. Desde que as suas ações estejam de acordo com o Manifesto do DiEM25, os documentos políticos do DiEM25, as actuais campanhas do DiEM25 e os nossos Princípios Organizadores – essas ações não precisam de validação.
Cada Colectivo elege uma pessoa coordenadora, e uma pessoa co-coordenadora, idealmente de género diferente. A coordenação
- será responsável por manter o fluxo de comunicação dentro do Coletivo, com outros Coletivos, com os órgãos eleitos do movimento, e com o movimento em geral
- participará nas reuniões de coordenação regulares do movimento
- decidirá juntamente com o Colectivo acerca das actividades e certificar-se-á de que os objectivos são concretizados e de que o grupo está activo
Atividades dos nossos Coletivos Locais
- Organização para confrontar o poder e fazer mudanças a curto prazo a nível local. Criação das próprias campanhas, participando numa Reunião de Campanhas mensal, de forma a debater ideias e obter apoio.
- Organização dos Círculos Ativistas do DiEM25 a fim de fazer crescer o número de membros e encontrar pessoas que partilhem os nossos ideais, que sejam capazes, e que sejam activas na área local (peçam-lhes para se registarem aqui).
- Organização de pequenos eventos (online ou offline) com um objetivo específico, por exemplo, mobilizar os membros existentes em torno de uma campanha do DiEM25 ou expandir a filiação (Ver detalhes nas Diretrizes de Eventos).
- Ajuda a pessoas na comunidade com trabalho de solidariedade e ser um rosto do DiEM25, fornecendo informação sobre o DiEM25 aos novos membros e a pessoas interessadas.
- Promoção da nossa organização através de panfletos, por exemplo, participando em demonstrações com bandeiras e folhetos DiEM25.
- Organização de encontros, discussão colectiva de diferentes tópicos e desenvolvimento de sugestões políticas a apresentar através das Assembleias Populares.
- Contato com os órgãos do DiEM25 a fim de contribuir para o seu trabalho, por exemplo, enviando-lhes notícias (exemplo) sobre as atividades do grupo, submetendo um artigo que documente acções no terreno seguindo as nossas Directrizes de Redacção.
Now get involved!
→ Join a Local Collective: You find the updated list of registered and active Local Collectives here.
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Thematic Collectives
Thematic Collectives are founded around particular policy themes or issues. Members that establish such a Thematic Collective choose from an approved list of themes. Thematic Collectives actively produce proposals around their theme but do not author DiEM25’s policies on that topic, nor can they represent DiEM25 on it outside the movement.
Apart from contributing to DiEM25’s internal policy creation process, Thematic Collectives also engage in educational work, such as running workshops for DiEM25 members on the issues a Thematic Collective is dealing with and creating articles and other materials to better explain DiEM25’s ideas to the outside world.
Note: it is not necessary to be a member of a Thematic Collective, or any Collective, in order to contribute to DiEM25’s policy papers. All members, whether organised in groups or not, are requested to contribute their ideas or requested to talk to affected people on the ground and bring back policy ideas. Thematic Collectives are merely formalised groups for doing so.
Now get involved!
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Task forces
Task Forces work on specific defined tasks set out by elected bodies of DiEM25, such as:
- Translation, Subtitling, Graphic Design, Video Making
- Merging and adapting members’ contributions into a policy paper (ie. working on a Policy Pillar)
- Running a transnational Campaign for the movement
Task Force members are invited to the Task Force by the members of the Coordinating Collective, who are in charge of the topic that the Task Force works on, and/or its coordinator. All Task Force members must be actively working on the group’s assigned tasks.
The Task Force does not work in a vacuum. For Task Forces working on policy papers or other key documents, they are not to write these themselves but instead to solicit, collect and integrate contributions from Collectives and individual members. The Task Forces undertake the important task of transforming those contributions into actual policies. Policy positions are therefore developed in an inclusive and participatory manner.
Task Forces working on policy papers and other topics are a great reservoir of people who may represent DiEM25 at conferences, panels or for policy-related media appearances. When the elected bodies are given the opportunity to suggest someone for a conference, Coordinating Collective members, National Collective members and Policy Task Force members are the first that come to mind.
The Coordinating Collective is accountable to DiEM25’s membership for the political work of the movement, therefore all those who have appointed rather than elected positions, including members of Task Forces, are working collaboratively with, and are accountable to, the Coordinating Collective.
Spirit of our work
Our work is based on understanding. We are not dogmatic, we are open-minded. We have broad horizons because we have experience of different cultures. Foreigners do not arouse our suspicion; instead they trigger our desire to learn from them. We are a bunch, a swarm, a circus and an orchestra. We all know something – none of us knows everything. We work in teams because that way we get to know each other and learn from one another. We exchange news, views, information, knowledge, techniques and vibes. We welcome new members like old members welcomed us: by giving them space, stimuli, training and responsibility. The groups are helping the movement with fulfilling their tasks. We follow DiEM25’s Code of Conduct.