Berlin, 9. September 2025 – MERA25 verurteilt die jüngsten Entwicklungen bei Zalando aufs Schärfste, Europas größtem Online-Modehändler, wo Mitarbeiter:innen von politisch motivierten Entlassungen, Unterdrückung politischer Meinungsäußerungen und einer Atmosphäre der Einschüchterung gegenüber denjenigen berichten, die sich solidarisch mit den Palästinenser:innen zeigen.

Zalando wurde 2008 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt über 16.000 Menschen mit unterschiedlicher Herkunft in ganz Europa. Das öffentliche Image des Unternehmens ist seit langem mit „Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion” verbunden. Die jüngsten Maßnahmen des Unternehmens entlarven diese Werte jedoch als leere Marketing-Slogans, die im Widerspruch zur Realität stehen, in der gerade Arbeitnehmer:innen mit Migrationsgeschichte und Minderheiten zum Schweigen gebracht werden.

Besonders besorgniserregend ist die Entscheidung von Zalando, RIAS (Recherche- und Informationsstelle Antisemitismus) zu hosten, ein öffentlich finanziertes Netzwerk, das antisemitische Vorfälle in Deutschland dokumentiert. Obwohl seine Berichterstattung wichtig ist, verzeichnete RIAS im Jahr 2024 über 8.600 Vorfälle, von denen die meisten als „israelbezogen” eingestuft wurden, was einen starken Anstieg gegenüber den Vorjahren darstellt.

Wir fordern daher alle, die sich für Gerechtigkeit und Solidarität einsetzen, auf, sich den Protesten am 10. September um 15 Uhr in der Hedwig-Wachenheim-Straße 7, 10243 Berlin, gegen RIAS und Zalando, Partner im Völkermord, anzuschließen.

Unsere Sorge ist, dass Zalando die Darstellung von RIAS verstärkt und damit die Grenze zwischen Antisemitismus und legitimer Kritik an der israelischen Politik verwischt. Diese Darstellung unterdrückt die Solidarität mit Palästina, macht Migrant:innen zu Sündenböcken und schürt ein feindseliges Klima, das bereits zu Gewalt gegen Demonstrant:innen geführt hat – darunter auch Mitglieder von MERA25.

Der anhaltende Genozid in Palästina ist das große moralische Brennglas unserer Zeit: der Lackmustest, an dem Einzelpersonen, Unternehmen und Staaten gemessen werden. Die Ausrichtung von Zalando auf die zionistische Agenda wird selbst in dieser Phase für Generationen eine Quelle der Schande für das Unternehmen und seine Führung bleiben.

Da Zalando weiterhin von der Arbeit von Einwanderern und Minderheiten profitiert, muss daran erinnert werden, dass echte Vielfalt und Inklusion keine optionalen Maßnahmen zur Unternehmensmarkenbildung sind, sondern dringende Ziele, die mit Gerechtigkeit und Menschenrechten verbunden sind. Die Aussagen der Whistleblower-Initiative @ExposingZalando spiegeln eine Realität wider, die nicht ignoriert werden darf.

Wir fordern Zalando auf

• unfair entlassene Mitarbeiter:innen wieder einzustellen und ihnen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen zu garantieren.
• die Beziehungen zu RIAS und anderen Agitatoren, die zu Spaltung und Unterdrückung aufstacheln, abzubrechen.
• anti-palästinensische Praktiken innerhalb des Unternehmens anzuerkennen und zu bekämpfen.
• die Täter zur Rechenschaft zu ziehen und sich zu echter Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu verpflichten.

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