Lo decimos alto y claro: el paquete laboral del gobierno de Portugal del PSD/CDS constituye un ataque directo a los trabajadores y un regreso al modelo de la Troika que tanto daño ha causado a nuestro país.

Por lo tanto, apoyamos plenamente la huelga general del 11 de diciembre y pedimos a los trabajadores, estudiantes y a todos los que viven en la precariedad que se unan a esta respuesta colectiva para evitar un retroceso histórico en nuestros derechos laborales.

El conjunto de cambios al Código Laboral profundiza la realidad de un país donde más de un millón de personas ya viven en condiciones precarias y donde ser joven sigue implicando contratos temporales, bajos salarios y falta de perspectivas.

La expansión de los contratos temporales, el regreso de los bancos de tiempo individuales y la flexibilización de las restricciones a la subcontratación muestran claramente hacia dónde pretende llevar el gobierno a nuestro país: más precariedad, más inestabilidad, menos protección y menos poder para quienes trabajan.

Incluso después de la versión revisada enviada a la UGT —que incluía 27 cambios considerados «concesiones», pero que apenas modifican la esencia—, quedó claro que la lógica del paquete permanece intacta. La mayoría de las medidas sirven para transferir los riesgos a los trabajadores y garantizar que el poder de decisión se concentre en la cúpula.

Tenemos una visión diferente del trabajo: siempre hemos defendido que la democracia no puede acabar en las puertas de la empresa. Queremos más seguridad, más igualdad, menos precariedad y una economía al servicio de las personas y del planeta.

Una de nuestras propuestas fundamentales es el principio de «un trabajador, un accionista»: un modelo en el que cada trabajador participa e influye de hecho en la empresa donde trabaja. Esto no es sólo un mecanismo económico, sino una forma de redistribuir el poder, fortalecer los derechos y evitar que se tomen decisiones cruciales sin —o en contra de – quienes generan valor y riqueza todos los días.

También estamos construyendo, junto con otros movimientos y organizaciones de toda Europa, una red que conecta estas luchas locales y nacionales, provee un espacio para compartir las experiencias, fortalece las movilizaciones y crea un espacio común de acción donde los derechos laborales y la dignidad en el trabajo sean prioridades, independientemente del país en el que cada persona trabaje.

Rechazamos la idea de que la precariedad laboral sea inevitable. Rechazamos el chantaje constante que transforma vidas enteras en ciclos de incertidumbre. Y rechazamos un paquete laboral que intenta normalizar todo esto como si fuera “progreso”.

El 11 de diciembre tenemos la oportunidad de demostrar que no aceptamos que nos impongan este futuro. Que hay una mayoría en el país que se niega a vivir a merced del próximo contrato, del próximo recorte o de la próxima decisión arbitraria. El futuro del trabajo no puede decidirse sin nosotros, y mucho menos contra nosotros.

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