Richtlijnen voor activisten

Hier vind je alle informatie die je nodig hebt om activist voor DiEM25 te worden. In deze richtlijnen komt het volgende aan bod:

  1. Lokale Collectieven – groepen leden uit hetzelfde gebied
  2. Thematische Collectieven – groepen leden met een gemeenschappelijke interesse voor een bepaald thema
  3. Taskforces – voeren namens de beweging specifieke taken uit die door het Coördinerend Collectief zijn vastgesteld

Samenvatting

Collectief

Doel: Zichzelf organiserende groep

Activiteit: De groep moet als geheel actief zijn

Verantwoordelijk: De door de groep verkozen coördinator(en) van het Collectief

Taskforces

Doel: Werkt aan een specifieke taak die door het Coördinerend Collectief is vastgesteld

Activiteit: Alle leden moeten actief zijn

Verantwoordelijk: Leden van het Coördinerend Collectief die verantwoordelijk zijn voor de Taskforce

Lokale Collectieven

DiEM25 streeft naar een combinatie van zelforganisatie (horizontale structuren) met de verticale integratie van het Coördinerend Collectief en andere gekozen of benoemde organen van DiEM25. Collectieven zijn de ruggengraat van de beweging. Ze maken niet alleen activisme aan de basis mogelijk, maar ook de ontwikkeling van de mensenmacht om de rechtvaardige transities te bewerkstelligen die we met ons beleid beogen. Zolang hun acties in lijn zijn met het Manifest en de beleidsstukken van DiEM25, de huidige DiEM25-campagnes en onze organisatiebeginselen – hebben hun acties geen validatie nodig. 

Elk Collectief kiest een coördinator en een mede-coördinator, idealiter van verschillend geslacht. Coördinatoren zullen namens het collectief:

  • verantwoordelijk zijn voor de communicatie binnen het Collectief, met andere Collectieven en verkozen instanties van de beweging, en de beweging in het algemeen
  • deelnemen aan de regelmatig gehouden coördinerende vergaderingen van de beweging
  • samen met het Collectief besluiten nemen over activiteiten en ervoor zorgen dat de doelen worden gehaald en de groep actief is

Activiteiten van onze Lokale Collectieven

  • Confrontaties met machthebbers organiseren om verandering op de korte termijn op plaatselijk niveau tot stand te brengen. Je eigen campagnes maken door deel te nemen aan de maandelijkse Campagne vergadering (zoek per land) om samen te brainstormen en steun te krijgen.
  • Kringen van DiEM25-activisten organiseren om meer leden te werven en gelijkgestemde, ervaren mensen te vinden die plaatselijk actief zijn (vraag hen zich hier in te schrijven). 
  • Kleine evenementen (online of offline) organiseren met een specifiek doel, bijvoorbeeld om bestaande leden te mobiliseren rond een campagne van DiEM25 (nadere informatie in de Event Guidelines – richtlijnen voor evenementen).
  • Mensen in de gemeenschap helpen met solidariteitswerk en het gezicht van DiEM25 naar de buitenwereld zijn, informatie geven over DiEM25 aan nieuwkomers en geïnteresseerden.
  • Onze organisatie promoten door het uitdelen van folders, bijvoorbeeld door mee te doen aan demonstraties met vlaggen en flyers van DiEM25. 
  • Bijeenkomsten organiseren en gezamenlijk verschillende onderwerpen bespreken en beleidssuggesties ontwikkelen die via het People’s Gatherings project kunnen worden ingestuurd.
  • Contact maken met de instanties van DiEM25 om aan hun werkzaamheden bij te dragen, bijvoorbeeld door hun nieuws te sturen (voorbeeld) over waar je mee bezig bent, of door een artikel in te sturen waaruit blijkt welke concrete acties er plaatsvinden; hou daarbij rekening met de Copywriting Guidelines (richtlijnen voor het schrijven van artikelen). 

Gebieden waarop je alleen activiteiten mag ondernemen als er coördinatie plaatsvindt

  • Het is belangrijk dat iedereen weet waar een bericht vandaan komt – om duidelijk te maken dat meningen die de wereld in worden gestuurd van een bepaald Collectief afkomstig zijn, en niet van DiEM25 voor de hele regio/het land waarin het Collectief zich bevindt, moeten collectieven materiaal ondertekenen met hun naam of met “De activisten van DiEM25 in …”, om ze zo te kunnen onderscheiden van de berichten door gekozen vertegenwoordigers van DiEM25. Nadere informatie in de Social Media Guidelines (sociale-mediarichtlijnen).
  • De media moeten op een coherente manier worden benaderd – er is een persteam dat alle media-activiteiten binnen DiEM25 coördineert – neem eerst even contact met hen op als zich plaatselijk een gelegenheid voordoet; raadpleeg de Press Guidelines (richtlijnen voor contacten met de pers).
  • Allianties en steunbetuigingen moeten worden goedgekeurd door de internationale beweging – overeenstemming van de plaatselijke leden is niet voldoende! Beloof of toon dus geen steun aan andere politieke organisaties en politieke kandidaten. Als je internationale toestemming wilt verkrijgen, bekijk dan de nadere informatie in onze Election Participation Guidelines (richtlijnen voor deelname aan verkiezingen).
  • Algemene ledenvergaderingen van DiEM25 moeten door het Coördinerend Collectief worden georganiseerd (dit in tegenstelling tot kleinere vergaderingen of evenementen) – zie voor nadere informatie de Event Guidelines (richtlijnen voor evenementen).
  • DiEM25 heeft een vast systeem voor het inzamelen en uitgeven van donaties – zamel geen donaties in en geef ingezameld geld niet uit buiten dit systeem om. Zie voor nadere informatie Finance Guidelines (financiële richtlijnen).
  • Lokale Collectieven zijn niet wettelijk geregistreerd als organisatie (en kunnen ook niet geregistreerd worden), alleen DiEM25 Internationaal is dat. Dit betekent dat plaatselijke coördinatoren geen contracten mogen tekenen (bijv. voor huur, data privacy, etc.) of anderszins namens DiEM25 kunnen optreden als wettelijk vertegenwoordiger. En natuurlijk kan men zich niet inlaten met illegale activiteiten.
  • Onze organisatie is geregistreerd als een non-profitorganisatie. Dit beperkt het soort activiteiten dat we kunnen doen. Jij/jouw groep mag bijvoorbeeld de naam, het logo, het platform of de organisatie van DiEM25 niet gebruiken voor commerciële doeleinden, waaronder de verkoop van merchandise en andere producten of diensten aan DiEM25 leden en buitenstaanders.

Doe nu mee!

→ Sluit je aan bij een Lokaal Collectief: Je kunt hier de meest recente lijst met actieve Lokale Collectieven vinden. 

→ Begin een Lokaal Collectief en vul ons New Local Collective formation request  in. (aanvraagformulier nieuw Lokaal Collectief)

Thematische Collectieven

Thematische Collectieven worden opgericht rond bepaalde beleidsthema’s of -kwesties. Leden die een dergelijk Thematisch Collectief oprichten, kiezen uit een goedgekeurde lijst van thema’s. Thematische Collectieven produceren actief voorstellen rond hun thema maar formuleren niet het beleid van DiEM25 rond dat thema, noch kunnen zij DiEM25 hierover vertegenwoordigen buiten de beweging.

Thematische Collectieven houden zich niet alleen met het interne beleidsvormingsproces van DiEM25 bezig, maar ook met educatief werk, zoals het organiseren van workshops voor DiEM25-leden over de onderwerpen waar een Thematisch Collectief zich mee bezighoudt en het schrijven van artikelen en ander materiaal om de ideeën van DiEM25 beter uit te leggen aan de buitenwereld.

Let wel: het is niet nodig om lid te zijn van een Thematisch Collectief, of van welk Collectief dan ook, om een bijdrage te leveren aan de beleidsstukken van DiEM25. Alle leden, al dan niet georganiseerd in groepen, worden verzocht hun ideeën in te brengen of te praten met betrokken mensen in het veld en beleidsideeën mee te nemen. Thematische Collectieven zijn slechts geformaliseerde groepen om dit te doen.

Doe nu mee!

→ Sluit je aan bij een Thematisch Collectief: Je kunt  hier de meest recente lijst met actieve Thematische Collectieven vinden. 

→ Begin een Thematisch collectief en vul ons New Thematic Collective formation request  in. (aanvraagformulier nieuw Thematisch Collectief)

Taskforces

Taskforces werken aan specifieke, nauwkeurig omschreven taken die door verkozen instanties van DiEM25 zijn vastgesteld, zoals:

  • Vertaling, Ondertiteling, Grafische Vormgeving, het Maken van Video’s
  • Bijdragen van leden redigeren en samenvoegen tot een beleidsstuk (dat wil zeggen werken aan een Beleidspijler)
  • Een transnationale Campagne voeren voor de beweging

Leden van de Taskforce worden voor de Taskforce uitgenodigd door de leden van het Coördinerend Collectief, die verantwoordelijk zijn voor het onderwerp waar de Taskforce zich mee bezighoudt, en/of door de coördinator van de Taskforce. Alle leden van de Taskforce moeten zich actief bezighouden met de aan de groep toegewezen taken.

De Taskforce werkt niet in een vacuüm. Taskforces die aan beleidsstukken of andere belangrijke documenten werken, moeten deze niet zelf schrijven, maar in plaats daarvan bijdragen van Collectieven en individuele leden opvragen, verzamelen en samenvoegen. De Taskforces hebben de belangrijke taak deze bijdragen om te zetten in daadwerkelijk beleid. Beleidsstandpunten worden derhalve op een inclusieve en participatieve manier ontwikkeld.

Taskforces die werken aan beleidsstukken en andere onderwerpen zijn een groot reservoir van mensen die DiEM25 kunnen vertegenwoordigen op conferenties, panels of voor beleidsgerelateerde mediaoptredens. Wanneer de gekozen organen de mogelijkheid krijgen om iemand voor te dragen voor een conferentie, wordt in de eerste plaats aan de leden van het Coördinerend Collectief, de leden van de Nationale Collectieven en de leden van de Taskforces gedacht.

Het Coördinerend Collectief is verantwoording verschuldigd aan de leden van DiEM25 voor het politieke werk van de beweging. Daarom werken allen die een benoemde positie hebben, en die niet gekozen zijn, inclusief leden van Taskforces, samen met het Coördinerend Collectief, en zijn daaraan verantwoording verschuldigd.

De geest van ons werk

Ons werk is gebaseerd op begrip. Wij zijn niet dogmatisch, wij zijn ruimdenkend. Wij hebben een brede horizon omdat wij ervaring hebben met verschillende culturen. Vreemdelingen wekken niet onze argwaan, maar wel ons verlangen om van hen te leren. Wij zijn een groep, een zwerm, een circus en een orkest. We weten allemaal iets – niemand van ons weet alles. Wij werken in teams omdat wij elkaar op die manier leren kennen en van elkaar leren. We wisselen nieuws, meningen, informatie, kennis, technieken en vibes uit. We verwelkomen nieuwe leden zoals oude leden ons verwelkomden: door hen ruimte, prikkels, training en verantwoordelijkheid te geven. De groepen helpen de beweging bij het vervullen van hun taken. We volgen de gedragscode van DiEM25.